Groupe DENJEAN : Plus de 50 ans d'histoire entrepreneuriale à partager en Occitanie

Le Groupe Denjean :
un groupe multi-activités au cœur de l'Occitanie

Le Groupe DENJEAN, dont le siège administratif est situé au 38 – 39 Av. de Larrieu Prolongée à Toulouse, est une entreprise française et familiale, fondée en 1966 par Monsieur Denjean pour son activité de transport.

Depuis sa création, le Groupe DENJEAN a su se diversifier autour de son cœur de métier pour proposer aujourd’hui plusieurs pôles d’activités à ses clients :

Le transport
La logistique
L’extraction et la vente de granulats
La production et la vente d’enrobés
La réalisation de travaux publics
Le commerce et la distribution de gaz Messer

Aujourd’hui, le Groupe DENJEAN est devenu un acteur incontournable de la région Occitanie sur plusieurs de ses activités. Fort de ses succès, le Groupe poursuit son développement, porté par l’ambition et le dynamisme de Gérard DENJEAN puis Thibault DENJEAN ainsi que leurs équipes.

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Évolution de notre Chiffre d'Affaires consolidé, exprimé en Millions d'€.

Notre Chiffre d'Affaires consolidé par secteur d'activité en 2023, exprimé en %.

Logistique : 35%
Granulats : 31%
Travaux Publics : 11%
Transports : 12%
Enrobés : 5%
Négoce gaz: 1%
Autres : 5%

En 2023, notre chiffre d’affaire consolidé toutes activités confondues, s’élevait à 115 millions d’€uros.

Mieux nous connaître

A l’occasion des 50 ans du Groupe, en 2016,
Monsieur Gérard DENJEAN prenait la parole pour expliquer nos différentes activités.

Notre vision

Croissance, diversification et indépendance.

3 mots qui définissent notre belle aventure ! En effet, depuis sa création, le Groupe DENJEAN s’est appuyé sur des fondations solides, développées grâce à des investissements réguliers, notamment dans les systèmes d’information et dans la mise en place d’une démarche qualité déclinée sur chaque activité.

Aujourd’hui, cette démarche permet au Groupe de garantir la qualité de ses services de la chaîne logistique à la fabrication et distribution de nos produits.

Cette exigence nous a permis de nous développer tout en créant des synergies à travers nos différents pôles d’activités.

Découvrez notre histoire

Notre vision

L’humain au cœur du développement.

Le Groupe DENJEAN possède un fort esprit entrepreneurial qui est partagé avec les 630 hommes et femmes qui le compose et qui en font un moteur de performance.
Depuis sa création, le Groupe permet à tous ceux qui veulent progresser d’exprimer leurs talents, d’évoluer, participant ainsi au développement du Groupe.
Nous valorisons un management basé sur la confiance et l’autonomie afin d’attirer, faire grandir et retenir les talents. Nous souhaitons favoriser le développement du potentiel de chaque salarié. En intégrant notre entreprise, vous vous épanouirez dans des équipes à taille humaine permettant à chacun d’être acteur et responsable.

Voir les témoignages

Notre vision

Un fort ancrage territorial.

Depuis près de 60 ans, notre groupe a su rester indépendant et tracer sa route. Du Transport à la Logistique en passant par le Granulat et les Travaux Publics, nous maîtrisons et développons nos savoir-faire sur la région Occitanie.

Cet engagement sur la proximité a su être payant. Nous avons réussi à consolider nos sociétés en créant pour chacune plusieurs sites d’exploitations afin de proposer aujourd’hui à nos clients une offre qualitative régionale, renforcée par la complémentarité de nos activités.

Découvrez toutes nos implantations

Nous nous engageons

Un environnement protégé avec des engagements certifiés.

Le Groupe DENJEAN pratique des activités indispensables pour l’aménagement et la vie des collectivités et des particuliers. Conscients de l’impact pour l’environnement, nous travaillons en étroite collaboration avec divers acteurs locaux pour respecter l’environnement local et réduire l’empreinte énergétique.

Nous mettons également en place de nombreuses opérations de sensibilisation à l’environnement, coordonnées par un service dédié « Qualité, Sécurité et Environnement ».

Au-delà de l’application simple des règlementations légales, le Groupe souhaite faire preuve d’exemplarité dans ce domaine et dispose de nombreuses certifications.

➡️ Pour l’activité GRANULATS par exemple, nous avons ainsi volontairement adhéré à la Charte Environnement des Industries de Carrières qui nous engage au-delà du réglementaire, via l’application de diverses conventions en lien avec le Conseil Régional et la Préfecture (Par exemples : mise en place d’audits réguliers, maîtrise des impacts environnementaux, formations et sensibilisations collaborateurs, mise en place d’une concertation constructive…).

Nos carrières sont ainsi régulièrement auditées par Cap Environnement sur plusieurs thématiques comme les impacts industriels (eau, déchets, énergie), les impacts paysagers (insertion dans le paysage et le réaménagement des sites), la concertation des acteurs du territoire, la biodiversité, la sensibilisation du personnel etc.

Depuis plusieurs années maintenant, nos efforts et actions sont récompensés puisque nous avons atteint le niveau Exemplarité : pour la 3ème période consécutive pour le site de Saverdun (premier site intégré dans la démarche) et pour la 1ère fois pour le site de Saint-Élix-le-Château. Voir l’article dédié.

➡️ Un autre exemple avec l’activité TRANSPORTS SPÉCIALISÉS. Nos investissements réguliers nous ont permis d’acquérir une flotte moderne, en parfait état et au sein de laquelle, 40% des véhicules fonctionnent au gaz (GNL).

Notre engagement se porte aussi sur nos pneumatiques. A travers différentes techniques, nous leur donnons plusieurs vies et économisons les ressources naturelles, aidant ainsi à une meilleure protection de l’environnement. Voir l’article dédié.

Toutes nos actualités

Bien vivre ensemble, une dynamique toute l’année.

Au fil des années, le Groupe DENJEAN s’engage à offrir de bonnes conditions de travail et à renforcer la cohésion entre ses collaborateurs. Pour rester dans la continuité du bon climat social ambiant et favoriser le sentiment d’appartenance au Groupe, nous mettons régulièrement en place des évènements internes (Mois Sans Tabac, Concours de Pronos…). Ceux-ci ont pour objectif de créer un environnement de travail convivial et de favoriser l’échange entre tous les salariés.