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Egalité professionnelle hommes femmes

Egalité professionnelle hommes femmes

Conformément à ses obligations légales, la SAT-TP (Société Ariégeoise de Transport et Travaux Publics) publie les Index sur l’égalité femmes-hommes

Index égalité femmes-hommes

Qu’est-ce que l’index sur l’égalité professionnelle ?
Cet index a été mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il permet d’obtenir une note sur 100 basée sur 4 indicateurs :

– L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points)
– L’écart dans les augmentations individuelles (35 points)
– Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
– La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).

L’index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de SAT-TP :
Si notre index est incalculable (en raison de la sous-représentation d’un sexe dans deux indicateurs, rendant ce dernier incalculable) il nous appartient de communiquer toutefois sur les indicateurs qui ont été calculables.

Index Egalite hommes femmes SAT TP
Nb de Points obtenusNb de Points max
1- écarts de rémunérationIncalculable40
2- écarts d’augmentations individuellesIncalculable35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité1515
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations510
INDEX (sur 100 points)INCALCULABLE100